Fuente: https://mail.google.com/mail/u/0/#inbox/FMfcgzGqQmQvTDTndJNtfcRDTpWPLLbV Pravda.Ru: https://port.pravda.ru/science/56469-pandemia_trabalho/ Amyra El Khalili 29.09.22
Durante la pandemia acompañamos al proceso de selección en dos tipos de empresas, las que utilizan como estrategia de marketing junto al público y mercado la simulación de ofrecer oportunidades de vagas por criterios de diversidad, pero las “minorías” de hecho siguen siendo preteridas durante e después del período de “experiencia”; y las que tienen que encuadrase en los “Términos de Ajuste de Conducta – TAC” por efecto de acciones judiciales en la contratación de vagas por los criterios de “diversidad” . En ambos casos presenciamos y también recibimos denuncias de actos de acoso moral, bullying, discriminación etaria, étnica, racial, sexual y religiosa.
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