No me sorprende la publicidad «gratuita» que los medios de comunicación hacen a MERCADONA, pero entiendo que mucha gente no entienda que la prensa se preste a actuar como publicista en vez de como periodista.

Cuando MERCADONA envía una nota de prensa a los medios de comunicación la mayoría de estos medios simplemente se limitan a dar dicha información sin contrastar nada, sin indagar, sin preguntar, sin comprobar la veracidad de dicha información. Finalmente una noticia se convierte en simple publicidad.

Además MERCADONA cuenta con la ventaja de que el sindicalismo amarillo en la empresa lo hacen CCOO y UGT, no necesitan de un sindicato propio como El Corte Inglés, ni de FETICO como otras empresas del sector para tener sindicatos al servicio de la empresa y velando por sus intereses, firmando lo que les pongan delante y convenios a la baja en tiempos de bonanza económica para la empresa y de resultados espectaculares en cuanto a beneficios económicos tanto en Pandemia como después.

Cuando nos hablan del cobro de la prima por objetivos en MERCADONA se miente, porque esa prima no es tal, de serlo sería consolidable y tendría unos requisitos objetivos y no totalmente subjetivos, arbitrarios y que se convierte en una herramienta excelente para los castigos económicos a trabajadores que exigen respeto a sus derechos.

Como en el caso en MERCADONA, el cobro de una «prima» no debe depender de la opinión que tenga el encargado de turno, de si te enfermas, o de si exiges tus derechos o tragas con todo.

Cuando nos dicen que un trabajador con una baja por enfermedad cobra el 100% de su salario tampoco se cuenta la verdad, porque el convenio firmado entre MERCADONA, CCOO y UGT, esta redactado de tal manera que deja también a decisión de la empresa la retirada de los complementos salariales.

Complementos salariales que en MERCADONA son una parte muy importante del salario, y se deja en manos de los servicios médicos de la empresa el poder «castigar económicamente» a aquellos trabajadores que exigen que se respete su derecho a estar enfermos sin sentirse culpables.

Un convenio de MERCADONA firmado a la baja después de que la empresa anunciase los mejores resultados de su historia, ¿como se come eso?, ¿que clase de sindicalismo hacen CCOO y UGT en MERCADONA?, ¿por qué la prensa cuando pública las notas de prensa de MERCADONA no cuenta a la ciudadanía la letra pequeña?, que hay mucha y suele cambiarlo casi todo.

Estaría bien que alguien se atreviese a hablar e informar sobre el trato a los trabajadores en MERCADONA, sobre el funcionamiento de los sindicatos en MERCADONA, sobre la libertad sindical MERCADONA, sobre el motivo del bajo absentismo laboral en MERCADONA, sobre la realidad de la conciliación de la vida laboral y personal en MERCADONA, sobre como funciona la «prima» que MERCADONA dá a los trabajadores y el sistema que utiliza para convertir esa prima en el «palo y la zanahoria» del que habló Jhon Ford.

MERCADONA son miles de trabajadores, muchísimo dinero, que hacen también que tenga un inmenso poder.

Pero una empresa que dice y vende ser ejemplar debería cumplir con su publicidad al pié de la letra, ser lo que dice ser, nadie debe ir a trabajar como si fuese a un campo de concentración, todos los trabajadores merecemos respeto a nuestra dignidad y también a nuestros derechos.

Otro capítulo sangrante es el uso y abuso sistemático del despido disciplinario, el papel lo aguanta todo y en el tema despidos la reforma laboral de Rajoy lastra la defensa de los trabajadores al obligar al trabajador al demostrar la falsedad de los motivos del despido, y no como era antes de dicha reforma y como es lógico que sea quien despide el que tenga que demostrar que esos motivos son reales.

Como delegado de personal de la CIG en MERCADONA y actual secretario del comité en la provincia de A Coruña, donde la CIG tiene la mayoría absoluta, además de que hemos ganado las elecciones en Pontevedra y Ourense, como lo haremos en Lugo cuando los trabajadores pierdan el miedo a presentar una candidatura con la CIG.

Y también como presidente del comité que fui en su momento con CCOO, sin duda la etapa más dura, decepcionante, y demoledora a nivel sindical que he vivido, y sobre todo como trabajador que lleva más de dieciocho años en la empresa sé muy bien de lo que hablo.

Ahora MERCADONA ha conseguido gracias a CCOO y UGT con la redacción del nuevo convenio, no tener que reunirse con los comités provinciales, solo se reunen en Valencia en el comité Intercentros con CCOO y UGT, así ningún sindicato les dirá lo que no quieren oír.

Las delegadas y delegados de la CIG seguiremos con la verdad como bandera, diciendo las cosas como son realmente, luchando contra viento y marea por defender la dignidad, los derechos, y los intereses de las trabajadoras y los trabajadores en Galiza.