27/03/26
El personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) sostiene diariamente el sistema sanitario público del archipiélago en condiciones cada vez más dificultosas. A la sobrecarga asistencial y la falta de profesionales, hay que sumar la pérdida continuada de poder adquisitivo de los salarios, un problema estructural que afecta a todas las categorías profesionales.
A pesar del esfuerzo de miles de trabajadores y trabajadoras, la sanidad pública en Canarias continúa funcionando con plantillas tensionadas, condiciones laborales mejorables y salarios que, por lo general, no cubren el conjunto de las necesidades vitales ni compensan las dificultades propias del territorio insular.
Trabajar en Canarias implica afrontar fragmentación territorial, desplazamientos entre islas y un coste de vida creciente. Sin embargo, estas circunstancias no se reflejan adecuadamente en las condiciones retributivas del personal sanitario de nuestro país.
Siguiendo la tendencia de lo que ocurre con el conjunto de trabajadores de los sectores productivos de Nuestro archipiélago, la media comparativa salarial de los profesionales sanitarios públicos queda relegada en el conjunto estatal. Una simple revisión comparativa de salarios, desplaza a todo el personal del Servicio Canario de Salud a unos 3000 euros anuales menos que, por ejemplo, lo que cobran sus homónimos vascos o navarros.
Por otro lado, con el pretexto de la crisis, los recortes producidos, incluido el aplicado a las pagas extras, equivale a una pérdida de cerca del 15% de salario para el conjunto de los trabajadores sanitarios, aún hoy pendiente recuperar. Una responsabilidad esta que, también, recae sobre el gobierno autónomo.
Aquella medida fue impulsada en el 2008 por el Gobierno del Partido Popular en España y aplicada en Canarias por el Gobierno de Coalición Canaria presidido por Paulino Rivero, lo que supuso una reducción significativa de las retribuciones de los trabajadores y trabajadoras del Servicio Canario de la Salud.
En definitiva, en el apartado económico, INTERSINDICAL CANARIA exige la recuperación íntegra de las pagas recortadas durante la crisis, la actualización de los complementos salariales, el reconocimiento real de la insularidad. y el desarrollo real de la carrera profesional.
En el apartado de la mejora de las condiciones laborales, continuamos exigiendo el refuerzo de las plantillas en todas las categorías profesionales y la reducción de la temporalidad laboral.
Canarias, 24 de marzo de 2026.
Secretariado Nacional de Salud
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